想來上班、想多賺一點,先跟太陽聊。十多年現場經驗,從選店、面試到薪水與排班,一次講明白。

我是太陽,就是那個胖胖的大哥。我在這個行業十年以上,各種客人、各種場面,還有來上班的女孩,看過不少。妳想了解酒店公關工作,我們就坐下來聊:妳現在做什麼、想賺多少、時間怎麼安排,再一起看適合的店。
這裡聊的是成年人的KTV包廂公關工作,包含陪客人聊天、唱歌與桌面服務。客人來希望玩得開心,女孩上班希望把錢賺到,中間怎麼安排、遇到事情由誰處理,就是幹部要接起來的工作。妳接受的互動範圍也先講好,現場照談好的內容安排。
妳想賺錢,我歡迎。我也是做生意的,妳賺得到、我們合作得順,大家一起賺,很好啊。我這個人有一說一,薪水好的地方直接講,工作要配合什麼、有哪些費用,也一起攤開。接下來我帶妳從選店和面試開始,一路聊到第一次上班、領薪、同事相處,以及之後怎麼把工作做順。

什麼樣的女孩會來?先聊聊妳想做到什麼
門市、餐飲、辦公室、輪班工作,各種背景的女孩都可能對這份工作有興趣。妳帶著原本的生活來,也帶著自己想完成的事情。我想先聽這一段,才知道怎麼跟妳往下談。
做服務業,想把收入往上拉
每天接待客人、注意桌面和現場、跟同事配合,妳可能已經很熟悉。想換一個環境發揮這些經驗,可以啊。我們聊聊妳平常怎麼跟人相處,再看適合哪種店型,把原本會的東西帶進來,接著熟悉這裡的節奏。
準備換工作,想找新的機會
離開上一份工作,或正在想下一步,妳會想知道酒店做什麼、薪水怎麼算、作息怎麼排。我們就把這些攤開。妳喜歡的穿著、相處方式和能上的時間,都可以拿來討論,慢慢把工作的樣子看清楚。
想存一筆錢,讓自己的計畫往前走
開店、進修、搬家,或單純想讓存款多一點,都可以是妳來了解的理由。妳有目標,我們就拿目標來算:每個月想留多少、生活開銷多少、能安排幾天。錢有用途,上班就有方向。
喜歡打扮、唱歌,也喜歡跟人互動
有的女孩對穿搭有自己的想法,跟人聊天也自在,會想看看這些特質在工作裡能怎麼發揮。可以從妳熟悉的地方開始,再把點歌、桌面服務和現場流程做熟。接得上客人的話,也有注意身邊的事情,這些細節會慢慢形成妳自己的工作方式。
白天有安排,想先多一份收入
有正職、固定課程,或每週空出幾個晚上,也可以先聊兼職。妳把班表拿出來,我們一起看時間怎麼接,再把收入和費用算給妳看。先從能穩定配合的日子開始,做順了再聊下一步。
妳想賺錢,就大方講。先讓我知道妳現在的情況、接下來最想完成什麼,我們再往店型、面試和上班安排走。
一、面試前要先準備什麼?
第一次來問,先跟我聊妳現在的生活就好。妳哪幾天有空、幾點能到、最晚幾點要走,喜歡什麼穿著、酒量如何,這些我先聽懂,才知道怎麼替妳看安排。妳想到什麼就問,我們一件一件聊。
妳可能會問:「太陽,我完全沒做過也可以嗎?」可以啊。桌面服務、遊戲、點歌和看檯流程,都是接觸之後慢慢熟悉。妳先把能上班的時間、想了解的事情帶來,我把第一天怎麼走講給妳聽。
第一次詢問,先準備這6項資料
- 年齡與目前所在區域。
- 白天是否有工作、課程或其他固定行程。
- 一週可以穩定上班幾天。
- 可以上早場、午場或晚場,以及最晚離店時間。
- 能接受制服、短裙小禮服或便服中的哪些穿著。
- 酒量、聊天狀況,以及目前最想先了解的問題。

面試穿什麼?妝髮要做到什麼程度?
第一次面試以乾淨、合身、看得出整體狀態的穿著為主,正式上班的造型等店型確定後再準備。頭髮整理好、妝容乾淨,讓店家能判斷適合的造型和店型就可以。
正式上班的服裝再依店型準備。制服店多由店家提供制服;禮服店常見短裙小禮服、洋裝與高跟鞋;便服店需要自己準備較完整的穿搭。衣服怎麼準備可以一起聊,經紀或店家會按店型說明需要哪些單品、去哪裡準備。

二、制服店、禮服店、公主店、便服店差在哪?
台北酒店常見制服店、禮服店、公主店與便服店。四種店型的穿著、進桌方式、客群、互動節奏與薪資不同。第一次選店,重點是找到妳能穩定上班、工作起來比較自然的地方。
制服店:制服由店家準備,現場節奏較熱鬧
制服店通常穿店家安排的主題制服,現場以看檯、唱歌、遊戲和帶氣氛為主。因為制服由店家統一準備,新人可以先把心思放在熟悉流程,包廂裡的互動和氣氛也比較直接熱鬧。
小沙母稿列出的制服店參考節薪約150~190元,各店的實際節薪在面試時一起對清楚。適合能接受熱鬧環境、願意跟著同桌一起互動,也能穩定照排班到店的女生。面試時要把服裝、秀舞或其他店內規則逐項問清楚。

禮服店:穿短裙小禮服,重視妝髮與聊天
禮服店常見短裙小禮服、洋裝與高跟鞋,客群包含商務應酬、朋友聚會和熟客。包廂工作以聊天、唱歌、倒酒、整理桌面和陪客人互動為主。
禮服店會看整體外型,也會看妳坐進包廂後能不能自然接話。小沙母稿列的禮服店較高級距約240~260元一節,部分招募高標為270~280元一節;高標對應的出勤和累積節數,我們一起看清楚,再對上妳的班表與實際坐檯節數,就能算出自己的收入。

公主店:統一公主制服,常見幹部帶檯
公主店常見店家設計的公主制服,部分店採幹部帶檯:幹部先了解客人喜好,再帶適合的公關進包廂。工作一樣包含聊天、唱歌、倒酒與帶氣氛。
公主店各家的安排有自己的做法。看店時,我們把服裝、幹部怎麼帶檯、有沒有定時表演、節薪和下班時間一起聊。妳知道進去會做什麼,就比較容易找到適合自己的節奏。

便服店:自己準備服裝,聊天與客人經營比重高
便服店穿自己的衣服,整體造型、談吐與客人經營的要求通常較高。常見幹部帶檯、公檯與框,坐下後要在有限時間內讓客人願意繼續留妳。
便服店很看相處的感覺。聽懂客人正在聊什麼,接得上話,記得上次談過的事情,下次見面就有話題。喜歡整理自己、願意花心思跟人互動的女孩,可以往這個方向了解。

三、酒店面試與看店怎麼跑?
第一次先碰面聊。妳把時間、想賺多少、喜歡的環境告訴我,我們再往適合的店看。到了現場,看看更衣區、休息室和包廂,聽聽工作怎麼安排,妳對每天上班的樣子就會有感覺。
面試現場常見流程
- 先確認身分、年齡、可上班時間與每週天數。
- 看整體外型、妝髮、談吐與適合的店型。
- 說明服裝、包廂工作、是否喝酒與店內規則。
- 說明一節多久、節薪、扣項、領薪時間與排班。
- 帶妳看更衣區、休息室、包廂與現場環境。
- 雙方確認後,再約試上日期與到店時間。
面試時直接問這10題
- 這是哪一種店?實際工作內容有哪些?
- 一節幾分鐘?我的節薪是多少?
- 從報班開始算,還是坐檯後才開始算?
- 一週最低要上幾天?班表多久排一次?
- 遲到、請假、早退怎麼處理?
- 妝髮、服裝、洗衣、清潔與其他費用有哪些?
- 薪水現領、週領,還是固定日期領?
- 下班前能不能看到自己的節數紀錄?
- 第一次試上由誰帶?試上薪水怎麼算?
- 做起來不適合,能不能調整班別或換店型?
這10題妳可以直接拿來跟我聊。薪水、排班、第一次誰帶,本來就是前面要講好的事情。妳問,我們就把答案一項項對上,後面大家照講好的做。

四、第一次試上會發生什麼?
第一次上班,我們先把順序走一遍:到店、換衣服、整理妝髮、報班,再由現場幹部或保姆帶妳熟悉休息室、看檯和包廂流程。妳知道下一步做什麼,整個人就會放鬆一些。
第一次看檯後,先跟著現場安排進桌,或回休息室準備下一輪。每桌客人喜歡的類型、穿著和聚會氣氛各有不同。幹部可以跟妳一起看妝髮、表情和站位,調整好再接下一次機會。
被客人選上後,先跟著同桌的女孩做。進門放杯子、毛巾、自我介紹,再看看這桌是唱歌、聊天,還是在談事情。第一天就從這些動作熟悉起來,有問題直接問,做過幾次就會越來越順。
| 流程 | 當場核對 |
|---|---|
| 報到與換裝 | 誰帶新人、服裝與妝髮費 |
| 報班與等檯 | 是否計薪、可以在哪裡休息 |
| 看檯/帶檯 | 沒被選上後的安排 |
| 坐檯 | 記錄開始和結束時間 |
| 收班 | 節數、扣項、實領與發薪日 |

五、酒店小姐一個晚上實際做什麼?
酒店公關的工作,是把包廂裡的客人招呼好。聊天、唱歌、倒酒、整理桌面、玩遊戲,這些會跟著當晚的氣氛穿插進行。妳有注意客人在做什麼,就會慢慢知道哪個時候接話、哪個時候幫忙點歌。
進包廂後,先從桌面開始
客人坐下後,先確認酒杯、水杯、茶杯、毛巾和桌面用品。杯子空了補一下,客人要點歌時幫忙找歌,水果或零食需要整理時順手處理。桌面顧好,大家就能舒服地聊天、唱歌,氣氛也接得順。
聊天怎麼接?先聽聽客人在聊什麼
聊天可以從聽開始。客人提到工作、今晚的聚會、吃飯、唱歌或興趣,妳就沿著話題接一句。客人正在談事情時,先照顧桌面、聽聽內容,等適合的時候再加入,互動就很自然。
朋友聚會通常比較熱鬧,可以一起唱歌、玩遊戲;商務桌有時候需要先聽,再找適合的時間加入;只有一兩位客人的桌,比較像坐下來慢慢聊天。不同桌的節奏不一樣,先觀察再跟。

唱歌、遊戲與喝酒可以慢慢學
骰子、猜拳和常見遊戲,可以請熟悉的同桌女孩帶妳玩一輪。唱歌先從妳喜歡、唱得順的歌開始,慢慢累積自己的歌單。酒量和飲酒意願在面試與進桌前說清楚,現場照妳同意的範圍安排。
留台與回點,通常來自穩定的相處感
客人覺得聊天舒服、桌面有人照顧、氣氛接得起來,就可能把妳留下來,或下次再指定妳。新人先把每次進桌的互動做好,穩定出勤、熟悉客人,慢慢累積留台、回點和坐檯節數。

六、報班、等檯、看檯、帶檯、坐檯是什麼?
第一次聽酒店術語很容易全部混在一起。其實依照上班順序理解就好:妳先報班,在休息室等檯,接著由幹部帶妳去看檯或帶檯,被客人選上後才開始坐檯。
看檯/帶檯講的是怎麼進包廂;公檯/私檯講的是坐下後怎麼換桌。看店時把進桌方式和坐下後的輪桌方式一起聊,整個流程就接起來了。
| 術語 | 現場意思 |
|---|---|
| 報班 | 到店登記班別;坐檯起算時間與等檯安排另外說明 |
| 等檯 | 等待進包廂,計薪制度要另問 |
| 看檯/帶檯 | 讓客人選擇,或由幹部安排合適人選 |
| 坐檯/上檯 | 進包廂工作,確認計時起點 |
| 留台/續檯 | 延長工作時間,核對追加節數 |
| 被咖掉 | 客人換人,先核對已完成節數 |
| 公檯/私檯 | 輪轉不同桌,或主要留在同桌;制度依店家 |
| 框 | 較長時間的安排,時間、工作範圍及報酬須另確認 |

七、酒店薪水怎麼算?一節、節薪與實領一次看懂
酒店常用「節」計薪,小沙母稿及本次查到的公開招募資料都使用一節10分鐘、六節一小時的例子;實際仍須確認店家的節長、起算及不足一節如何處理。最重要的差別是:報班代表妳已經到店上班;真正累積薪水,通常從坐進包廂、開始記節數後計算。
一節到底多少錢?
妳問一節多少,我們就把單價講清楚。接著看當晚坐幾節、有沒有留台或框,再把費用放進來算。單價和坐檯時間一起看,妳就知道這一晚的錢怎麼來。把出勤安排好、進桌後的互動做熟,也是在替自己累積留台和回點的機會。
兩個節數試算
例一:一週上3天,每天36節,每節270元:36 × 270 × 3=每週29,160元。
例二:一週上5天,每天40節,每節280元:40 × 280 × 5=每週56,000元。
這兩組先讓妳看懂節數怎麼換成錢。小費和獎金另外加,談好的費用另外扣,每一筆列出來,最後領多少就清楚了。

下班前要核對哪些錢?
- 今天總共坐了幾節。
- 留台、續檯與框是否都有記錄。
- 小費或獎金如何計算。
- 妝髮、服裝、洗衣、清潔與交通等費用。
- 遲到、請假或早退的店內規則。
- 本次薪水何時領、由誰發。
| 小沙母稿資料類型 | 每節參考值 | 完成6節的算式金額 |
|---|---|---|
| 制服店參考 | 150~190元 | 900~1,140元 |
| 禮服店較高級距 | 240~260元 | 1,440~1,560元 |
| 部分招募高標 | 270~280元 | 1,620~1,680元 |

公開節薪資料,放在一起看
2026年9月10日查閱,米蘭招募頁列出台北260~280元/節,這是該業者的公開招募報價,供妳了解節薪級距。以一節10分鐘換算,完成六節為1,560~1,680元,這裡按節薪乘以六計算。另一份業者薪水算法把節薪與週累積節數連動,看店時把節薪和每週要上的節數一起看,就知道怎麼配合。
一晚六千,扣完還有多少?一起算
假設每節250元、當晚完成24節,坐檯金額是6,000元。再假設妝髮450元、其他已核對費用500元、來回交通400元,本次剩下4,650元。這組用假設數字示範,稅務另計。若當晚待店8小時,扣上述費用後的4,650元除以8,約為每小時581元;把整晚投入時間也放進來,妳就能看懂這班留下多少錢。

八、酒店薪水怎麼給?現領、週領與固定日結算
酒店薪水可能採當日現領、每週領取或店家固定日期結算。第一次面試時,直接問自己這家店適用哪一種,以及薪水是由店家行政、幹部還是經紀發放。
領薪前先核對自己的節數紀錄。當天幾點開始坐檯、換了幾桌、哪一桌有留台或框,自己留一份簡單紀錄,發薪時比較容易對。
如果店內紀錄和自己的紀錄不同,先對日期、進桌時間、離桌時間、續檯與框,再找行政或經紀處理。把哪一筆不一致講清楚,比只說「薪水好像少了」更容易查。
月收入15~30萬元,應該怎麼理解?
小沙母稿提到,其接觸的酒店與舒壓工作者在穩定上班的情況下,月收入有15~30萬元的案例。這是小沙分享的跨店型經驗案例。妳自己的月收入,我們就用整月班表、節薪、每次坐檯節數和費用來算。把幾週的收入一起攤開,也能看出自己的節奏和累積情況。
酒店這邊,穩定到店才有機會累積看檯與坐檯;進包廂後能正常聊天、配合桌面服務,客人才可能留台或下次回點。這兩件事做好,才是收入穩定的基礎。

妝髮和費用,上班前一起算清楚
小沙母稿列妝髮約200~500元/次;李昂2025年3月薪資說明列450~500元,是該業者當時公布的費用資料,實際安排時再對上妳選的服務。請確認只做頭髮、完整妝髮、自理、補妝是否分別收費。清潔、洗衣、交通、住宿或經紀費也逐項問,分清按天、按週、按次或按比例。
費用名稱、用途和算法都列清楚。遇到名為「稅金」的項目,就把它是店內費用還是政府稅款說明白,連同計算依據一起留在明細上。有疑問的那一筆,我們找負責的人對清楚,妳就知道錢花在哪裡。

九、酒店排班怎麼排?午場、晚場與每週天數
午場可以抓約14:00~23:00,晚場可以抓約20:00~04:00;也有中午、下午或晚上不同的起班時間。真正排班時,把妝髮、到店準備、店內工作和回家時間一起排進去,一整天就好安排。
部分店家會要求每週至少3天,正職常見每週3~4天;實際最低天數、週末是否要排班、請假與遲到規則,都在面試時確認。班表穩定,店家才比較容易安排妳的看檯與客人。
排班前要確認
- 班表是一週排一次,還是固定班。
- 最低上班天數與週末要求。
- 午場、晚場的到店和最晚離店時間。
- 妝髮與換裝要提前多久。
- 請假或換班要提前多久說。
- 班別、上班天數是否影響節薪。
白天有工作、課程或固定行程,妳就把時間拿出來,我們照能穩定配合的日子談兼職。到店、回家和休息都放進班表,再把班數對應的節薪一起算清楚,兩邊接得順,才做得長久。

十、酒店上班後,一天的生活怎麼排?
酒店晚場可以從出門準備一路排到下班回家。洗澡、妝髮、準備衣服、交通、報班、等檯、坐檯、下班對帳與回家,都會占用一天的時間。第一次考慮這份工作,可以先看一個具體版本。
睡眠
凌晨收班後,接著安排返家和休息。回家交通、卸妝、洗澡與吃東西做完,常常已經接近清晨。隔天下午才起床,是晚場常見的生活節奏。
吃東西與喝酒
上班前留點時間吃飯,下班也把吃東西、洗澡和休息排進去。酒量和飲酒意願在前面就告訴我,現場照妳談好的範圍安排。有狀況找負責的人處理,妳的身體和感受也要照顧到。

妝髮、衣服與高跟鞋
每天上班都要整理外型。禮服、鞋子、洗衣與妝髮除了花錢,也需要時間。高跟鞋要兼顧好看和好走,因為看檯、換桌與進出包廂都需要走動。
凌晨交通
晚場下班時大眾運輸可能已經停止,要事先確認店家、經紀是否有交通安排,或自己叫車回家。交通費與回家時間一起列入排班考量。
做完第一週,我們就可以聊聊這個班別接起來怎麼樣。把睡眠和白天的固定行程放回班表,看看調整哪個時段或天數,能讓妳休息得好、上班也有精神。

十一、休息室裡怎麼跟其他小姐相處?
沒有坐檯時,女生會在休息室等下一輪看檯。大家會補妝、吃東西、聊天,也會交換遊戲和桌面服務的做法。剛開始打個招呼、互相幫忙,隨著一起上班慢慢熟悉,照妳舒服的步調相處。
可以做的事
- 記住常一起上班的小姐與幹部名字。
- 不懂遊戲、點歌或桌面服務時直接請教。
- 觀察做得熟的小姐怎麼進桌、怎麼接話。
- 被換桌後先整理妝髮和情緒,再準備下一輪。
- 對排號、節數或桌次有疑問,直接找行政確認。
分清楚比較省事的事
- 自己的薪水、感情與家庭事情,由妳決定分享的範圍。
- 客人的聯絡方式與聊天內容留在工作需要的範圍內,分享前取得同意。
- 各自處理自己的借款、帳款與消費,自己的金錢和帳戶自己掌握。
- 收入與節數有疑問,直接拿自己的紀錄和店內明細一起對。
- 出現誤會直接找當事人、幹部或行政處理。

十二、幹部、保姆、經紀與店家各自負責什麼?
新人進來,我會希望妳先認識幾個人:誰帶流程、誰安排現場、誰記節數、誰處理薪水。行政、幹部、保姆和經紀各有分工,名字和聯絡方式記好,事情就找得到人接。
怎麼跟幹部合作?
報班時確認今天的班別與排號;看檯幾次都沒被選上,可以問妝髮、表情或站位哪裡要調整;被換桌時,先確認已坐的節數怎麼記;下班前把留台、續檯與框一起核對。
怎麼判斷經紀有沒有在做事?
經紀公司的統編和登記資料可以先查對。接著看合作時怎麼做事:店型與薪水說清楚、面試與試上有人帶、現場有事情有人接。要調整班別或店型時,也能一起提出安排,這些就是實際合作看得到的地方。

十三、客人要加LINE怎麼辦?工作聯絡和私人生活怎麼分?
客人想加LINE或IG,在酒店工作裡很常見。是否需要加、使用哪一個帳號、店裡有沒有客人經營規定,先問店家與經紀。希望把私人生活分開,也可以另外準備工作帳號。
工作聯絡先約好妳方便回覆的時段,聊天就沿著彼此熟悉的話題接。記住客人喜歡唱什麼、上次跟誰聚會、聊過什麼工作或興趣,下次見面比較容易接。聯絡的目的,是讓彼此下次還有話可以聊。
客人聯絡的實際做法
- 先確認店內是否有加LINE或IG的規定。
- 工作帳號和私人帳號可以分開。
- 記錄客人的稱呼、喜好與上次聊過的內容。
- 其他女孩、店內和客人的資料,先取得同意再分享。
- 私人借款、代刷、投資或代收款項直接分開。
- 店外邀約由妳自己決定,可以接受、拒絕或改變主意;店內工作照原先談好的範圍進行。
客人在包廂裡的互動超過妳原本確認的工作內容,直接找幹部、保姆或經紀處理。現場負責人接手處理,妳可以先停止互動,照自己的意願決定下一步。

十四、做滿一個月後,怎麼看這份工作適不適合?
第一天緊張、遊戲不會、聊天卡住,都很常見。做滿一個月後再看,會比只用第一晚判斷準。因為這時候妳比較看得出出勤、節數與生活狀態。這段觀察時間由妳掌握;工作內容臨時改變、帳目有疑問或界線被侵犯時,妳可以當下停止,找負責人處理。
一個月後看這7項
- 排好的班是否大多能準時到。
- 平均一天坐多少節,等檯時間多不多。
- 薪水、扣項與實領是否都對得上。
- 進包廂後能不能自然完成聊天和桌面服務。
- 跟其他小姐、幹部與經紀合作是否順暢。
- 睡眠、吃飯、交通和白天事情能不能接得住。
- 這家店的客群、服裝和工作節奏適不適合自己。
如果出勤穩定、節數慢慢增加、薪水能對清楚,生活也排得下去,就可以繼續做。需要增加上檯機會、調整客群或作息時,就把具體情況拿出來,和經紀一起看調班或換店的安排。

十五、酒店上班常見問題FAQ
完全沒有酒店經驗可以上班嗎?
可以。第一次先熟悉換裝、報班、等檯、看檯和進包廂的順序,桌面服務、唱歌、聊天與遊戲可以在現場慢慢學。
酒店面試要穿什麼?
穿乾淨、合身、方便看出整體狀態的衣服即可。頭髮和妝容整理好,正式小禮服等店型和上班安排確定再準備。
酒店小姐一定要喝酒嗎?
店型與桌次不同,喝酒狀況也不同。酒量不好、不能喝或當天不適合喝,面試和進桌前先說清楚,讓現場安排。

不會聊天可以做酒店嗎?
可以從聽客人說話開始。接著問工作、聚會、吃飯、唱歌或興趣,比一直硬找新話題自然;同桌小姐怎麼接話也可以直接觀察。
酒店上班一節幾分鐘?
常見一節10分鐘,一小時6節。實際計時與節薪在面試時確認,並在下班前核對當天總節數。
沒坐檯的時間有薪水嗎?
報班和坐檯時間分開看。坐檯按談好的節薪計算,等檯是否有其他給薪安排也一起問清楚,再了解現場上檯的情況,妳就知道整晚怎麼算。
酒店薪水是當天領嗎?
有些店現領,有些週領或固定日期結算。面試時問清楚由誰發薪、哪一天領,以及下班能不能先核對節數。

一週可以只上兩三天嗎?
有些店接受兼職,有些店要求每週至少3天或固定班。先把可以穩定到店的日子講清楚,再找班別能配合的店。
第一次試上會有人帶嗎?
到店後通常由行政、幹部或保姆說明換裝、報班、休息室與包廂流程。面試時直接確認第一天由誰帶。
看檯沒被選上怎麼辦?
先回休息室等下一輪,再問幹部妝髮、表情或站位是否需要調整。每桌客人喜歡的類型各有不同,整理好自己的狀態,再接下一輪安排。
客人要加LINE一定要加嗎?
先聊好工作聯絡的方式,私人聯絡和店外邀約由妳自主決定。可以使用工作帳號,把客人聯絡與私人生活分開;私人借款、代刷與不清楚的邀約也分開處理。

其他小姐會不會很難相處?
休息室先維持正常同事關係,不懂工作可以請教。自己的薪水、客人資料與私事分清楚,出現誤會直接找當事人或行政確認。
酒店小姐月收入多少?
小沙母稿提到,其接觸的酒店與舒壓工作者在穩定上班的情況下,月收入有15~30萬元的案例。這是小沙分享的跨店型經驗案例。妳自己的收入,拿實際班數、節薪、坐檯節數和費用來算,前面第七、八章有完整算法可以對照。
凌晨下班怎麼回家?
晚場收班時大眾運輸可能停止,面試時確認店家或經紀是否有交通安排,也把叫車費與回家時間算進排班。
做了以後不適合,可以換店嗎?
可以先看問題在班別、店型、客群還是工作內容,再和經紀討論調班或換店。第一次試上也正是用來確認這件事。

想來上班,先跟太陽聊妳想怎麼做
妳想多賺一點、想換工作,或想存一筆錢,都可以大方跟我講。把一週哪幾天有空、幾點能到、想了解什麼告訴我,我們就從這裡開始看安排。我是太陽,在這行十多年的胖子大哥。妳來上班,我希望妳賺得到;我們合作順,大家一起賺,很好啊。薪水、費用和現場怎麼做,前面說清楚,後面照談好的走。來,先跟我聊聊妳現在的情況。

